根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年10月10日至11月8日，市委第四巡察組對瀘州市中醫(yī)醫(yī)院黨委進行了巡察，2025年1月15日，市委巡察組向瀘州市中醫(yī)醫(yī)院黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察反饋問題集中整改進展情況予以公布。

一、黨委落實巡察整改主體責任情況

（一）強化政治自覺抓整改。醫(yī)院黨委及時召開專題會議，對巡察反饋意見逐一梳理，就整改工作進行全面安排部署。召開巡察整改專題民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評，以堅定的政治立場和高度負責任的態(tài)度，扎實推進整改工作。

（二）強化組織領導抓整改。醫(yī)院黨委切實履行巡察整改主體責任，成立巡察反饋意見整改工作領導組，為全面推進整改工作提供堅強組織保障，切實將整改任務落到實處。

（三）強化統(tǒng)籌兼顧抓整改。聚焦巡察反饋意見，逐項分析研究，細化具體問題，明確責任領導、責任科室、責任人，認真制定整改措施，明確整改時限，建立整改問題、任務、責任清單，著眼整改實效，切實抓好“后半篇文章”。

二、黨委主要負責人落實巡察整改第一責任人職責情況

黨委書記認真履行整改第一責任人職責，把整改落實作為一項重大政治任務，對巡察整改負總責、負首責，始終堅持直接抓、靠前抓、抓具體、抓到底。切實承擔巡察反饋意見整改工作領導組組長職責，堅持以上率下、率先垂范、帶頭整改，對重大工作親自部署，對重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調，對重點難點緊盯不放，對重大問題親自督辦，有力推進整改工作。

三、巡察反饋問題整改落實情況

（一）學習貫徹習近平總書記關于中醫(yī)藥工作重要指示批示精神不到位，中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展有差距

1.推進中醫(yī)藥特色專科建設有差距。

整改落實情況：一是對照2023年優(yōu)勢?？粕陥蟮膬热?，強化培訓和政策解讀，目前已有11個科室做好申報準備；二是建立院內中醫(yī)師承機制，已確定院內師承指導老師13名、繼承人20名。積極組織遴選、申報工作室，獲批2個市級名中醫(yī)工作室，1個省名中醫(yī)工作室于2025年6月順利通過驗收；三是加大院內制劑支持力度，目前，有8個院內新制劑正在研發(fā)當中。

2.中醫(yī)藥特色診療及成果運用有差距。

整改落實情況：一是對非藥物療法開展不好的科室進行指導和培訓，現(xiàn)醫(yī)院門診非藥物療法收入占比已達全國中位值；二是組織所有臨床科室對本科室優(yōu)勢病種進行總結分析和優(yōu)化，根據(jù)病種分布調整優(yōu)勢病種方案，現(xiàn)已增加優(yōu)勢病種方案34個。

（二）推動醫(yī)院高質量發(fā)展有差距

1.學科發(fā)展不平衡。

整改落實情況：一是持續(xù)引進先進醫(yī)療技術，加強科研項目建設，積極爭取學術任職；二是加強人才隊伍建設，通過人才引進、培養(yǎng)和派出進修等方式，不斷提高診療水平；三是建立國醫(yī)大師工作站、開設專家工作室等，利用平臺優(yōu)勢促進?？茦I(yè)務發(fā)展；四是積極探索新的醫(yī)療服務模式，通過增加便民門診、專病門診、延長工作時間等方式，促進服務量提升。

2.醫(yī)療質效不高。

整改落實情況：一是將平均住院日指標納入科主任績效考核重點考評指標，并對居高不下的科室主任進行約談；二是全面推進檢驗檢查結果互認。通過核查醫(yī)療三監(jiān)管平臺、篩查病歷等手段，加強日常監(jiān)管；三是加強醫(yī)保物價相關政策及法律法規(guī)的培訓，將醫(yī)療收費行為納入績效考核。持續(xù)完善院內醫(yī)保監(jiān)管機制，實現(xiàn)自查自糾工作常態(tài)化。

3.教研培訓薄弱。

整改落實情況：一是加大人才引進力度，進一步修訂人才引進政策，增加高層次人才引進吸引度。鼓勵支持院內職工學歷提升和職稱晉升，持續(xù)優(yōu)化院內人員職稱結構比例；二是獲批西南醫(yī)科大學研究生培養(yǎng)基地，正在開展研究生導師遴選及培養(yǎng)工作；三是強化師資培養(yǎng)，新增市級師承導師2名；四是加強學員考前培訓，制定備考計劃，定期培訓、考核。

（三）意識形態(tài)工作責任制落實不到位

整改落實情況：一是組織相關人員對各項學習制度進行了學習理解；二是建立《“第一議題”制度實施辦法》；三是加強專題研究和分析研判。

（四）全面從嚴治黨責任落實有差距

1.黨委主體責任落實不到位。

整改落實情況：一是組織召開黨風廉政建設工作情況報告會和廉情分析會，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；二是及時更新黨風廉政建設責任清單，進一步明確責任；三是全面加強對紀委查辦案件的領導、支持和保障。

2.班子成員“一崗雙責”壓力傳導不夠。

整改落實情況：一是督促班子成員嚴格按責任清單內容履職盡責；二是修訂完善《廉政談話工作制度》；三是梳理問題線索處置流程，規(guī)范處置方式，前移監(jiān)督關口。

（五）采購管理不規(guī)范

未嚴格執(zhí)行采購制度。

整改落實情況：一是修訂《瀘州市中醫(yī)醫(yī)院采購時限管理辦法（試行）》；二是將重點項目和即將到期的采購項目納入周工作報告，加強采購進度監(jiān)督；三是組織參加采購培訓，規(guī)范采購意識，提高采購文件編制水平；四是加強合同管理，建立臺賬，嚴格管控合同執(zhí)行金額和履約時間；五是積極探索新的采購模式，加入四川省人民醫(yī)院組織的川渝采購聯(lián)盟。

（六）財務制度執(zhí)行不嚴

部分車輛維修費用審核不嚴。

整改落實情況：一是追回多支付的維修費用；二是規(guī)范車輛管理，加強對車輛維修手續(xù)審批把關；三是進一步加強財務管理，加強審核力度。

（七）基層黨組織建設不規(guī)范

1.黨委會議事決策不規(guī)范。

整改落實情況：組織相關人員對黨委會議事決策規(guī)則進行了深入學習理解，列席人員參與表決的情況未再出現(xiàn)。

2.黨員發(fā)展不規(guī)范。

整改落實情況：一是組織新當選支委開展黨務知識培訓，著重對黨員發(fā)展程序及材料書寫進行了專項培訓；二是嚴格審核，對書寫、記錄不規(guī)范的進行指正；三是對入黨時間不一致的進行重新認定更改。

（八）選人用人工作不規(guī)范

1.干部選任基礎工作不規(guī)范。

整改落實情況：一是制定了干部選拔任用政策學習計劃，認真學習《四川省事業(yè)單位領導人員管理辦法》《瀘州市市級部門科級領導干部選拔任用操作辦法》等；二是對照梳理、舉一反三，對標各類主要問題，開展自查自糾；三是規(guī)范干部選任過程，列席人員不參與干部選任的表決。

2.干部人事檔案不規(guī)范。

整改落實情況：一是組織檔案管理人員對人事檔案管理政策進行重新學習；二是對職工檔案進行“回頭看”，查找問題、形成清單并進行資料補充；三是按照干部檔案管理原則，已對相關人員出生日期、參工日期進行了認定。

（九）履行巡察整改責任不到位

整改落實情況：一是在本次巡察后，整改方案、集中整改情況均經黨委集中研究后報送；二是每位班子成員在2024年度述責述廉報告中均報告分管領域巡察反饋問題整改情況。

四、鞏固和深化巡察整改的工作打算

（一）強化“四個意識”，加強政治建設。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治站位，切實把巡察整改作為一項長期政治任務，作為解決自身問題、改進工作的重大契機，常抓不懈，久久為功。

（二）強化“兩個責任”，推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，抓牢具體問題，加強事前事后監(jiān)督檢查，做到執(zhí)紀必嚴，違紀必究，有責必問，問責必嚴。堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，深化運用“四種形態(tài)”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設。

（三）強化問題導向，繼續(xù)抓好整改落實。對已整改完成的，適時組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個銷號；對需要長期整改的，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

（四）強化制度建設，著力構建長效機制。注重標本兼治，對已經建立的各項制度，堅決抓好落實。對需要建立的制度，抓緊制定完善，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，防止問題反彈回潮。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0830-2362209；郵政信箱：瀘州市納溪區(qū)杏林路80號；電子郵箱：rose4499@163.com。

                     中共瀘州市中醫(yī)醫(yī)院委員會

                      2025年10月17日